Decreto Legislativo No. 357-2013 — Ley de El Instituto de Jubilaciones y Pensiones de los Empleados y Funcionarios del Poder Ejecutivo (INJUPEMP)

Decreto Legislativo No. 138-1971 — Ley de Jubilaciones y Pensiones para los Empleados y Funcionarios del Poder Ejecutivo

Ley de Empleo por Hora

Esta ley permite que empresas contraten trabajadores por horas o jornadas parciales (mínimo 3 horas diarias) como una forma flexible de empleo. Los trabajadores por hora reciben salario base según el mínimo sectorial, más compensaciones equivalentes al 16% por prestaciones y 4% por cesantía. Beneficia a desempleados, jóvenes y grupos vulnerables, y protege sus derechos laborales y de seguridad social.

Ley de Financiamiento de Viviendas a Docentes

Esta ley autoriza financiar la construcción de 12,000 viviendas para maestros y personal auxiliar de educación afiliados a PROVIDOAH entre 2014 y 2017. Los beneficiarios reciben un subsidio de L.61,600 por vivienda y deben comprometerse a impartir al menos 200 días de clase anuales para contribuir a la educación del país.

Decreto Ejecutivo mediante el cual se aprueba el Programa Presidencial de Empleo "Con Chamba Vivís Mejor

Este decreto crea el Programa "Con Chamba Vivís Mejor" para ofrecer empleo formal a 100,000 personas desempleadas, brindándoles capacitación y medio salario mínimo durante dos meses. Beneficia a jóvenes sin empleo, jefes de hogar pobres y personas con discapacidad, insertándolos en trabajos permanentes con salario mínimo y seguridad social a través de empresas participantes.

Resolución — Aprobación del Reglamento de Préstamos Decimocrédito del INPREUNAH

Decreto Legislativo No. 130-2014 — Reformas a la Ley del Instituto de Jubilaciones y Pensiones de los Empleados y Funcionarios del Poder Ejecutivo (INJUPEMP)

Decreto Ejecutivo PCM-010-2018 mediante el cual se autoriza a los Institutos Previsionales del País a constituir con BANHPROVI los fideicomisos de administración para la prestación de servicios en salud en sectores productivos

Este decreto autoriza a los institutos de previsión social (como el IHSS) a crear fideicomisos con BANHPROVI para administrar fondos y prestar servicios de salud a los trabajadores de sectores productivos. El objetivo es mejorar inmediatamente la prestación de servicios médicos aprovechando mecanismos financieros que garanticen rentabilidad y sostenibilidad de los fondos.

Decreto Ejecutivo PCM-012-2014 mediante el cual se prorroga el Decreto Ejecutivo PCM-011-2014 relativo a la intervención del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS)

Este decreto extiende por 25 días más la intervención del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS) que había sido ordenada anteriormente. La Comisión Interventora designada puede continuar realizando cambios administrativos, financieros y estructurales para mejorar el funcionamiento del instituto y garantizar que siga prestando servicios de salud a los afiliados.

Decreto Ejecutivo PCM-025-2014 mediante el cual se prorroga el Decreto Ejecutivo PCM-012-2014 relativo a la Intervención del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS)

Este decreto prorroga la intervención del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS) por parte de una Comisión Interventora designada por el Presidente. La prórroga permite que la comisión continúe implementando cambios administrativos, financieros y legales para mejorar la situación del instituto y preparar una nueva ley de seguridad social que garantice mejor atención a los asegurados.

Acuerdo Tripartito — Acuerdo Tripartito sobre la Revisión del Salario Mínimo para los años 2014, 2015 y 2016

Acuerdo de Salario Mínimo 2016

Este decreto establece los salarios mínimos que deben pagar los empleadores en Honduras a partir del 1 de enero de 2016. Los montos varían según la rama económica (agricultura, industria, comercio, etc.) y el tamaño de la empresa, buscando garantizar ingresos dignos para los trabajadores y sus familias.

Acuerdo ejecutivo de reforma al artículo 210 del Reglamento General del Estatuto del Docente Hondureño (Decreto 001-2013)

Esta reforma permite que las Juntas de Selección Docente funcionen sin los representantes de organizaciones magisteriales si estas se rehúsan a acreditarlos, permitiendo que continúen las labores con solo los representantes de la Secretaría de Educación. Beneficia la continuidad administrativa en la selección y evaluación de docentes cuando hay conflictos políticos entre el gobierno y los sindicatos.

Decreto de prórroga del Programa Nacional de Empleo por Hora (Decreto 218-2013)

Este decreto extiende el Programa Nacional de Empleo por Hora hasta el 31 de diciembre de 2013. El programa, creado en 2010, busca crear empleos dignos, mantener puestos de trabajo y reducir el desempleo en Honduras, especialmente beneficiando a jóvenes y pequeñas empresas durante la crisis económica.

Decreto Legislativo No. 218-2013 — Prórroga del Programa Nacional de Empleo por Hora hasta 31 de diciembre de 2013

Decreto Legislativo No. 169-2013 — Garantía de derechos laborales de empleados de ENEE y autorización de emisión de Bonos para recuperación de pérdidas

Ley del RAP

Esta ley crea el RAP (Régimen de Aportaciones Privadas), una institución sin fines de lucro que administra ahorros de trabajadores y empresas privadas para ofrecer préstamos hipotecarios, créditos personales y otros servicios financieros. Beneficia a trabajadores y patronos del sector privado que cotizan mensualmente, permitiéndoles acceder a vivienda, educación y otras necesidades financieras con términos favorables.

Acuerdo Ejecutivo No. 749-14 — Autorización al Procurador General de la República para ejercer facultades de transacción y desistimiento en demanda laboral

Política Nacional de VIH y SIDA en el Mundo del Trabajo (Decreto 023-2013)

Esta política establece acciones del gobierno para prevenir y controlar el VIH/SIDA en los lugares de trabajo, públicos y privados. Protege a los trabajadores infectados contra discriminación, promueve diálogo entre empresas y sindicatos, y garantiza acceso a prevención, tratamiento y apoyo sin estigmatización.

Ley de programa opcional de consolidación de deudas (Decreto 34-2013)

Esta ley crea un programa opcional que permite a trabajadores hondureños consolidar sus deudas de tarjetas de crédito y préstamos de alto costo a través de instituciones previsionales públicas y privadas, con tasas de interés más bajas (mínimo 8%) y plazos de hasta 84 meses. Los trabajadores que paguen puntualmente reciben devolución del 30% de intereses en una cuenta individual para mejorar sus beneficios de jubilación.

Ley del Programa para la Consolidacion de Deudas Trabajador Hondureño (2,4mb)

Esta ley permite que institutos de pensiones públicos y el régimen privado de aportaciones otorguen préstamos a sus trabajadores afiliados para consolidar deudas de tarjetas de crédito y otros financiamientos costosos. Los trabajadores pagan con descuentos de nómina, reciben tasas de interés más bajas (mínimo 8% real) y acumulan un 30% de los intereses pagados a tiempo en una cuenta para mejorar sus pensiones futuras.

Aviso No. 0801-2023-00571 — Demanda Contenciosa Administrativa Especial en Materia de Personal contra Agencia de Regulación Sanitaria

Un juez recibe una demanda de 7 trabajadores de ARSA contra el Estado de Honduras para anular despidos que consideran ilegales. Los demandantes solicitan ser reintegrados a sus empleos con igual o mejor categoría, recibir sueldos no pagados desde el despido y otros beneficios laborales. El juez debe decidir si los despidos fueron hechos correctamente conforme a la ley.

Aviso No. 0801-2023-00661 — Demanda Contenciosa Administrativa en Materia de Personal contra Agencia de Regulación Sanitaria

Este aviso notifica tres trámites legales: una demanda contra la Agencia de Regulación Sanitaria (ARSA) por despidos injustificados de dos empleados que buscan reintegro laboral y pago de salarios adeudados; dos licencias de distribución exclusiva otorgadas a empresas para vender productos en Honduras; y un anuncio del Juzgado de lo Contencioso Administrativo sobre procedimientos legales.

Edicto No. 0801-2024-00146 — Demanda contenciosa administrativa en materia de personal por Acuerdo de Cancelación de Bienes del Estado

Un empleado demanda al Estado de Honduras porque fue despedido de su cargo como inspector de Bienes Nacionales sin seguir los procedimientos legales correctos. Pide que lo reinstagren en su puesto, le paguen los salarios que dejó de ganar y todos sus derechos laborales pendientes, además de que declare nulo el despido.