Aviso — Demanda en Materia de Personal - Nulidad de Acuerdos de Cancelación SETRASS

Un juzgado administrativo notifica que dos trabajadoras (Dulce Mariela Andino Ordoñez y Cinthia Vanessa Polanco Zavala) demandaron al Estado hondureño para anular sus despidos. Piden que se declare ilegal su cancelación, se les reintegre al trabajo con salarios adeudados y beneficios desde su despido hasta su reincorporación, y se paguen las costas del juicio.

Aviso No. 0501-2024-00146-LAO — Aviso de demanda en Contencioso Administrativo contra Secretaría de Desarrollo Económico

Este aviso notifica dos demandas judiciales contra el Estado de Honduras por actos del Instituto de la Propiedad. Dos trabajadoras, Helen Marlen Borjas Valeriano y Claudia Johana García Miguel, reclaman la nulidad de sus despidos y solicitan ser reintegradas a sus puestos con todos sus salarios atrasados, incrementos salariales y beneficios laborales desde su separación.

Aviso — Demanda en Materia de Personal - Nulidad de Acuerdo de Cancelación Educación

Un trabajador demanda al Ministerio de Educación para anular su despido alegando que fue ilegal. Si gana, busca recuperar su empleo y recibir los salarios y beneficios que dejó de percibir desde que fue cesanteado. La demanda se tramita ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo.

Aviso No. 0801-2024-00539 — Demanda en materia de personal contra Secretaría de Relaciones Exteriores y Cooperación Internacional

Un abogado demanda al INJUPEMP (instituto de pensiones del gobierno) para anular una resolución que considera ilegal y recuperar sus derechos. Busca que se declare nulo el acto administrativo, se restituya su situación legal y se paguen los costos del proceso.

Aviso No. 0801-2024-00778 — Aviso de demanda en Contencioso Administrativo de Aldón Javier Velásquez contra SENPRENDE

Aldón Javier Velásquez demanda al Estado hondureño a través de SENPRENDRE para que declaren nula la cancelación de su cargo del 23 de septiembre de 2024. Solicita se le reconozca como empleado, le restituyan su puesto y le paguen todos los salarios, aguinaldo, vacaciones y bonificaciones que dejó de recibir desde su despido hasta que la sentencia quede firme.

Aviso — Aviso de Demanda Contencioso-Administrativa - Allan Mauricio Hernandez Rodriguez

Un trabajador del Instituto Nacional Penitenciario demanda al Estado de Honduras para anular su despido (Resolución 307-CISPN.INP-2024 de octubre 2024), argumentando que fue ilegal. Solicita ser reintegrado a su puesto con salarios adeudados, prestaciones (aguinaldo, compensación social, vacaciones) y aumentos salariales desde su despido hasta su reinserción.

Aviso No. 0801-2024-00851 — Aviso de demanda contencioso-administrativa contra Instituto Nacional Penitenciario

Este aviso notifica una demanda legal contra el Instituto Nacional Penitenciario por despido injustificado de un agente penitenciario. La demanda busca declarar nulo el despido, reintegrar al trabajador a su puesto y obtener compensación económica con los aumentos salariales que dejó de recibir.

Aviso No. 0801-2024-00232 — Demanda contencioso-administrativa en materia de personal contra Instituto de la Propiedad

Patricia Brito Pavón demanda al Instituto de la Propiedad por haberla despedido ilegalmente. Solicita que se declare nulo el despido, se le reintegre a su puesto o uno similar, y se le paguen los salarios que dejó de recibir desde su cancelación hasta que se ejecute la sentencia.

Acuerdo-0265-2019

Este acuerdo aprueba el reglamento que organiza y administra al personal de la Policía Nacional hondureña. Regula el ingreso, formación, ascensos, evaluaciones, derechos y obligaciones de los policías según su categoría y grado. Afecta a todos los miembros de la carrera policial para garantizar profesionalización, estabilidad laboral y cumplimiento de derechos humanos.

Tabla del Salario Mínimo 2020

Este decreto establece los salarios mínimos que deben pagar los empleadores en Honduras a partir del 1 de enero de 2020, variando según el sector económico, tamaño de la empresa y cantidad de trabajadores. Afecta a todos los trabajadores y empleadores del país, garantizando ingresos básicos dignos en diferentes industrias como agricultura, manufactura, comercio y servicios.

Tabla del Salario Mínimo 2019

Esta tabla establece el salario mínimo mensual y por hora que deben recibir los trabajadores hondureños durante 2019, variando según el sector económico y el tamaño de la empresa. Afecta a todos los empleadores y trabajadores, asegurando ingresos mínimos dignos en diferentes industrias como agricultura, manufactura, comercio y servicios.

Acuerdo Ejecutivo STSS-06-2019 mediante el cual se establece el salario minimo

Este decreto aprueba los salarios mínimos que regirán en Honduras durante 2019 y 2020, fijados por acuerdo entre empresarios, trabajadores y gobierno. Beneficia a todos los trabajadores del país al garantizar ingresos base justos según su sector económico, y compromete al gobierno a mejorar acceso a vivienda, crédito y alimentación básica.

Aviso No. 090-2018 — Reconocimiento de Personalidad Jurídica del Sindicato de Trabajadores de la Empresa Sur Agrícola de Honduras, S.A. (SITRASURAGROH)

El gobierno hondureño reconoce oficialmente al Sindicato de Trabajadores de la Empresa Sur Agrícola de Honduras (SITRASURAGROH) como organización legal con derechos propios. Este reconocimiento permite que el sindicato, ubicado en Marcovia, Choluteca, represente y defienda los derechos laborales de sus afiliados ante la empresa y autoridades.

PCM No. PCM-075-2018 — Política Nacional de Empleo y administración de fondos públicos

Este decreto aprueba la Política Nacional de Empleo de Honduras 2017-2028, que busca crear más y mejores empleos para los hondureños, especialmente jóvenes, mediante acciones económicas y sociales. Beneficia a trabajadores y desempleados al establecer condiciones para generar empleo en el sector privado, reducir pobreza y desigualdad, bajo supervisión del Poder Ejecutivo en el manejo de fondos públicos.

Decreto Legislativo No. 68-2018 — Interpretación del Artículo 22 de la Ley del Estatuto Laboral del Cirujano Dentista

Acuerdo Ejecutivo No. 1-2018 — Reglamento para Regular la Retribución Adicional por Riesgo en el Desempeño del Cargo

Este reglamento establece un sistema de compensación adicional no salarial para funcionarios y oficiales del Instituto Nacional Penitenciario por realizar trabajos de alto riesgo, tareas gerenciales o brindar seguridad. El beneficio depende del cargo, riesgo y disponibilidad presupuestaria, y se suspende si la persona renuncia, cambia de cargo o comete faltas graves.

Acuerdo Ejecutivo No. 1-2018 — Reglamento para Regular la Retribución Adicional por Riesgo en el Desempeño del Cargo

Este reglamento establece un sistema de compensación adicional (no salarial) para funcionarios y oficiales del Instituto Nacional Penitenciario por ejercer cargos de alto riesgo, responsabilidad gerencial o funciones de seguridad. La compensación depende del cargo, grado, riesgo, ubicación geográfica y desempeño, y se asigna mediante resolución de la Dirección Nacional según disponibilidad presupuestaria.

Decreto Legislativo No. 112-2016 que establece el Reglamento Especial para Aplicación de Amnistía y Depuración Contable del IHSS

Esta ley establece un reglamento especial que permite al IHSS perdonar deudas pendientes de contribuyentes y regularizar su contabilidad. Beneficia a empleadores y trabajadores que tengan obligaciones vencidas con el seguro social, permitiéndoles ponerse al día mediante acuerdos de pago y evitando sanciones adicionales.

Estructura Organizativa Funcional de la Dirección General de Inspección del Trabajo

Este acuerdo reorganiza la Dirección General de Inspección del Trabajo, definiendo su estructura con direcciones, subdirecciones, inspecciones regionales y locales. Afecta a empleados de la Secretaría de Trabajo y beneficia a ciudadanos y empresas al establecer procedimientos claros para inspecciones laborales y certificaciones de cumplimiento normativo en todo el país.

Decreto Ejecutivo / PCM No. PCM-010-2018 — Autorizar a los Regímenes del Seguro de Previsión Social a constituir fideicomisos con BANHPROVI para mejora de servicios de salud

Este decreto autoriza a los institutos de seguridad social hondureños a crear fondos con BANHPROVI para mejorar servicios de salud de manera temporal. Los fondos pueden contratar médicos, hospitales, medicinas y otros servicios necesarios para atender a trabajadores afiliados en iguales o mejores condiciones que el IHSS, generando una rentabilidad mínima del 4% anual para los inversionistas.

Decreto Ejecutivo PCM-008-2018 mediante el cual se crea la Fuerza de Tarea para la Generación de Empleo, Oportunidades e Ingresos

Este decreto crea una Fuerza de Tarea interinstitucional que coordina acciones entre múltiples ministerios e instituciones estatales para generar empleo, oportunidades de ingresos y mejorar la competitividad empresarial. Beneficia a ciudadanos en situación vulnerable, jóvenes, mujeres e indígenas, mediante programas de capacitación, acceso a financiamiento y reformas que faciliten crear empresas y empleos.

Acuerdo Ejecutivo — Régimen Especial Laboral de los Empleados y Funcionarios del Instituto Nacional para la Atención a Menores Infractores, INAMI

Este régimen especial establece las normas laborales que rigen a empleados y funcionarios del INAMI (Instituto Nacional para la Atención a Menores Infractores). Define sus derechos, obligaciones, proceso de selección, remuneraciones, evaluaciones, licencias y vacaciones, garantizando un sistema transparente de administración del personal orientado a cumplir la misión institucional de justicia especializada para menores infractores.

Reglamento — Régimen Especial Laboral de los Empleados y Funcionarios del Instituto Nacional para la Atención a Menores Infractores (INAMI)

Este reglamento organiza el funcionamiento del INAMI, institución encargada de atender a menores infractores en Honduras. Establece su estructura administrativa con un Consejo Directivo de múltiples ministerios, programas de prevención y rehabilitación, y cuatro centros de internamiento que operan bajo normas de seguridad y educación para reintegrar socialmente a los adolescentes.

Acuerdo Ejecutivo No. 002-2017 — Aprobación Reglamento Especial de Seguridad y Salud Ocupacional en la Actividad Minera de Honduras

Este reglamento establece normas de seguridad y salud ocupacional obligatorias en todas las actividades mineras de Honduras. El INHGEOMIN fiscaliza que las empresas mineras cumplan protecciones contra riesgos físicos, químicos y biológicos, protejan a los trabajadores con equipos adecuados, mantengan refugios de emergencia y realicen simulacros periódicos para prevenir accidentes y muertes en minas.