1322 resultados en Categoria: Laboral
Carmen María Cruz Montoya demanda al Estado de Honduras (a través del Instituto Hondureño de Transporte Terrestre) por haber sido cancelada de su empleo injustamente. Solicita ser reinstalada en su puesto, recibir todos los salarios y beneficios que dejó de percibir desde su despido, y que el instituto pague sus contribuciones de pensión. El juzgado publica este aviso para notificar sobre el proceso legal iniciado.
Decreto 0801-2022-07757-CV | Poder Ejecutivo
Un trabajador del Instituto de la Propiedad demanda al Estado para anular su despido considerado ilegal. Solicita reingresar a su puesto con todos los salarios, bonificaciones y beneficios no pagados desde su cese, además de una reclasificación que había solicitado previamente.
Decreto 0801-2023-01207 | Poder Judicial
Un empleado demanda al Estado de Honduras por su despido en diciembre de 2023. Solicita que se declare nulo el despido, su reintegro al puesto de trabajo y el pago de todos los salarios, bonificaciones y prestaciones que dejó de percibir desde que fue cancelado hasta su reinserción laboral.
Decreto 0801-2023-00719 | Poder Ejecutivo
Una trabajadora pública demanda al Estado para anular su despido (Acuerdo de Cancelación No. CTL-066-2019) argumentando que fue ilegal. Pide ser reinstalada en su puesto, recibir todos los salarios no pagados desde su despido, bonificaciones y beneficios laborales. El caso fue presentado ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo el 23 de enero de 2020.
Decreto 0801-200-00054
Un trabajador demanda al Estado de Honduras (Secretaría de Salud) para que se anule su despido considerado ilegal. Solicita ser reintegrado a su puesto, recibir los salarios no pagados y una indemnización por daños y perjuicios, argumentando que se violaron sus derechos fundamentales en el proceso de cancelación.
Decreto 147-2024 | Poder Judicial
Una empleada de la Secretaría de Agricultura demanda al Estado para anular su despido por cesantía, argumentando que fue hecho ilegalmente. Solicita ser reinstalada en su puesto, recibir los salarios no pagados, prestaciones y aumentos durante el proceso, más costos del juicio.
Decreto 0801-2024-00412
Esta ley permite usar el dinero ahorrado de los sueldos básicos del personal permanente del Estado para crear nuevos puestos de trabajo (con aprobación del Ministerio de Finanzas) y para enfrentar situaciones urgentes como emergencias, desastres, pago de sentencias laborales, aumentos de salario mínimo y otros gastos imprevistos. Beneficia a empleados públicos y al funcionamiento del Estado.
Decreto 91-2024
Esta ley autoriza que ciertos funcionarios públicos reciban pagos de su servicio de telefonía celular como parte de sus beneficios laborales, estableciendo límites máximos mensuales. Si un funcionario supera el consumo autorizado, la deducción sale de su salario. Se prohíbe pagar estos servicios con dinero externo a la institución.
Decreto 227-2024
Esta ley reconoce y autoriza el pago de tiempo extraordinario a empleados específicos de instituciones públicas como controladores aéreos, motoristas de autoridades, personal de seguridad y tesorería del Banco Central, que realizan misiones oficiales críticas como traslado de valores y custodia de dinero.
Decreto 95-2024
Esta ley regula los contratos especiales de hasta 90 días en instituciones públicas para complementar actividades específicas. Permite contrataciones temporales con pagos mensuales, pero exige justificación a la Dirección de Presupuesto, verifica que no haya conflictos laborales en SIREP, y excluye beneficios como vacaciones, aguinaldo y compensaciones sociales propias de empleados permanentes.
Decreto 88-2024
Este decreto obliga a PROHECO a pagar los salarios mensuales de sus docentes contratados directamente mediante depósitos bancarios automáticos, usando una plataforma tecnológica conectada con los sistemas financieros del gobierno. Cuando un docente pasa a puesto permanente, su pago se realiza a través del sistema SIARH.
Decreto 82-2024
Esta ley permite dividir plazas de docentes que quedan vacantes por jubilación, muerte o renuncia. El objetivo es contratar nuevos maestros o aumentar las horas de trabajo de docentes que laboran menos de 36 horas semanales, asegurando que más maestros tengan empleo completo y estén enseñando en las aulas.
Decreto 81-2024
Esta ley establece que el presupuesto para jornales solo puede usarse para pagar trabajadores por día, nunca para empleados administrativos o técnicos. Antes de contratar a alguien, se debe verificar en SIREP si trabaja en otra institución. Se prohíbe contratar jornaleros para hacer funciones que no correspondan a trabajos de jornada diaria.
Decreto 87-2024
Este decreto ordena a todas las entidades públicas ajustar anualmente el salario mínimo de sus empleados basándose en la negociación salarial de la categoría de Servicios Comunales. Cada institución debe identificar cómo financiar este aumento con sus propios ahorros, mientras que el Ministerio de Finanzas autorizado a realizar los cambios presupuestarios necesarios. Los municipios quedan excluidos de esta obligación.
Decreto 77-2024
Esta ley permite que instituciones públicas otorguen becas de estudio a sus empleados si cumplen requisitos: tener título académico, ser menor de 40 años, trabajar mínimo un año en la institución y firmar un compromiso de laborar después el doble del tiempo de la beca. Las mujeres tienen prioridad y se debe reportar anualmente a SEMUJER sobre las becas otorgadas.
Decreto 191
Un trabajador demanda al Estado hondureño para anular su despido que considera ilegal e injusto, pidiendo que lo reinstalen en su puesto y le paguen los salarios perdidos desde su suspensión. El Juzgado de lo Contencioso Administrativo notifica públicamente esta demanda para que las partes comparezcan a los procedimientos legales correspondientes.
Esta certificación registra un acuerdo laboral (Memorial Respetuoso) firmado el 18 de diciembre de 2025 entre el sindicato de empleados públicos del Instituto de la Propiedad (SIEPIP) y el Instituto de la Propiedad. El acuerdo tiene una duración de 3 años y entra en vigor 3 días después de su firma, beneficiando a los empleados públicos del instituto.
Decreto RESOL/DGT /009 /2026 | Poder Judicial
Una trabajadora demanda al Instituto Hondureño de Transporte Terrestre (IHTT) para anular su despido y obtener el pago de todos sus salarios, prestaciones, bonificaciones y contribuciones de pensión desde que fue cancelada. El juzgado de lo contencioso administrativo recibe esta demanda laboral para determinar si el despido fue legal y ordenar la indemnización correspondiente.
Decreto 0801-2025-00558 | Poder Ejecutivo
Este documento publica avisos judiciales de demandas contencioso-administrativas presentadas ante juzgados hondureños. Afecta a empleados públicos y entidades gubernamentales. Las demandas buscan anular despidos por cesantía, recuperar salarios no pagados y obtener reintegro laboral cuando se considera que la administración actuó ilegalmente.
Decreto 0801-2025-00807 | Poder Judicial
Tres mujeres demandaron al Estado hondureño (SENAF) para anular sus despidos argumentando que fueron ilegales. Solicitan ser reintegradas a sus empleos y recibir todos los salarios, bonificaciones y beneficios que dejaron de percibir desde que fueron despedidas, más intereses legales.
Decreto 0801-2024-00075
Sandra Yadira Reyes Rivera demanda al Estado de Honduras porque fue despedida ilegalmente de su puesto en la Secretaría de Relaciones Exteriores. Solicita que se declare nula esa cancelación, se reconozca su derecho y se le reintegre al trabajo con salarios adeudados desde el despido hasta que termine el juicio.
Decreto 0801-2024-00505 | Poder Judicial
Este edicto publica dos demandas judiciales. La primera: una empresa minera demanda al Estado para anular la extinción de su concesión minera en "Las Archiagas" y renovarla. La segunda: una ciudadana demanda para anular su despido y lograr su reintegro laboral con salarios adeudados y derechos adquiridos.
Decreto 0801-2025-00649 | Poder Judicial
Un juzgado declara nulo los despidos de cuatro empleados del DINAF (Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia) realizados en diciembre de 2023, considerándolos ilegales. La sentencia ordena restablecer sus derechos laborales y adoptar las medidas necesarias para reparar el daño causado por estas cancelaciones injustificadas.
Decreto 0801-2024-00039 | Poder Judicial
Un tribunal de San Pedro Sula notifica que se ha presentado una demanda contra el Instituto de la Propiedad para anular el despido de un trabajador. El demandante solicita que se declare ilegal su cancelación, lo devuelvan al cargo y le paguen los salarios no percibidos más beneficios laborales, argumentando que no se siguió el procedimiento legal correcto.
Decreto 51-2026 | Poder Judicial