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1322 resultados en Categoria: Laboral

Reglamento de Aplicación de la Ley del IHSS (Decreto 193-1971)

Este reglamento establece cómo funciona el Seguro Social en Honduras, determinando quiénes deben asegurarse (trabajadores privados y públicos), qué riesgos cubre (enfermedad, maternidad, accidentes, invalidez y vejez) y qué prestaciones reciben (atención médica, subsidios y pensiones). Define obligaciones de patronos y trabajadores para cotizar y el Instituto gestiona estos fondos para proteger la salud y economía de los asegurados.

Decreto 193-1971 | Poder Ejecutivo

La Gaceta

Decreto 266-2013 | Poder Ejecutivo

Reglamento — Reglamento Interno del Tribunal de Justicia Electoral

Este reglamento establece las normas laborales del Tribunal de Justicia Electoral (TJE). Regula cómo los empleados pueden renunciar, qué derechos tienen al ser despedidos, qué constancia deben recibir al terminar su trabajo, y cómo presentar reclamos. También obliga a los empleados a cumplir sus funciones conforme a la ley y establece que el TJE debe proporcionar recursos y apoyo necesario para el trabajo.

Resolución — Reglamento Interno de Trabajo del Tribunal de Justicia Electoral

Este reglamento establece las normas que regulan la relación laboral entre el Tribunal de Justicia Electoral (TJE) y sus empleados. Define derechos como pago de salario, vacaciones y licencias; obligaciones como cumplir horarios y mantener confidencialidad; y prohibiciones como ausentarse sin permiso o revelar información confidencial. Aplica a todo el personal del TJE bajo subordinación administrativa.

Arancel del Profesional Forestal y Afines (Decreto 70-89)

Este arancel establece los honorarios mínimos que deben cobrar los profesionales forestales colegiados en Honduras según su nivel académico (desde técnico secundario hasta doctorado). Define salarios base mensuales, tarifas por hora y costos específicos para servicios como inventarios forestales, planes de manejo y evaluaciones ambientales, con reajustes automáticos anuales por inflación y sanciones para quienes no lo cumplan.