1322 resultados en Categoria: Laboral
Un juzgado notifica que Juana Rosa Estrada Martínez demandó al Estado (a través de DINAF) por un despido que considera ilegal, pidiendo anular la decisión y ser reinstalada en su trabajo con salario, vacaciones y otros beneficios adeudados desde su despido.
Decreto 0801-2022-01145 | Poder Judicial
Este aviso publica tres demandas laborales y administrativas presentadas ante juzgados hondureños: Luis Andrés Centeno Sorto reclama la nulidad de su despido del Instituto de la Propiedad y pide reingresar a su puesto con salarios adeudados; Natalia Girón Sierra impugna su cancelación de la Secretaría de Relaciones Exteriores; y la empresa Proyectos de Centroamérica cuestiona una sanción de la Secretaría de Desarrollo Económico. Estos avisos notifican públicamente que los casos fueron admitidos en los juzgados para tramitarse según la ley.
Decreto 0801-2024-00896 | Poder Judicial
Este aviso notifica que Estela Gámez Cárcamo demandó al Estado de Honduras ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo en San Pedro Sula, pidiendo anular una decisión del Instituto de la Propiedad que la separó del trabajo sin justificación. Ella busca ser reintegrada a su puesto, recibir los salarios no pagados y otros beneficios laborales acumulados desde su despido.
Poder Judicial
Un juzgado anuncia que un funcionario público demandó al Estado de Honduras por haber sido cancelado ilegalmente de su trabajo en Educación. El demandante busca que se anule su despido, lo reintegren a su puesto y le paguen todos los salarios, beneficios y prestaciones desde su cancelación.
Decreto 0801-2023-00057 | Poder Judicial
Un juzgado anuncia dos demandas contra el Estado: la primera contra el Servicio de Administración de Rentas por cancelar a 7 empleados sin seguir procedimientos legales, pidiendo su reinstalación y pagos adeudados; la segunda contra el Instituto de la Propiedad por cancelar a una empleada, solicitando su reintegro y salarios impagos.
Decreto 0801-2023-00036 | Poder Judicial
Este aviso notifica que cuatro empleados (Cesar Augusto Lagos Barahona y otros) demandaron al Estado de Honduras por despido injustificado de la Dirección Nacional de Bienes del Estado. Los demandantes piden que se declare nulo el despido, se les reintegre al trabajo y se paguen los salarios no percibidos más daños y perjuicios.
Decreto 0801-2022-01916 | Poder Judicial
El Código de Trabajo de Honduras (Decreto 189 de 1959) regula las relaciones laborales entre trabajadores y patronos sobre bases de justicia social. Establece derechos y obligaciones de ambas partes, protege a trabajadores menores de edad, trabajadores domésticos y otros grupos especiales, y define normas sobre salarios, jornadas, descansos y seguridad en el trabajo. Aplica a todas las empresas excepto pequeñas explotaciones agrícolas y empleados públicos.
Congreso Nacional
Decreto 001-2010 | Congreso Nacional
Decreto 932-1980 | Poder Ejecutivo
Esta recomendación internacional establece que los países deben crear métodos claros para determinar si existe una relación laboral real, basándose en hechos concretos como el trabajo realizado y el pago recibido, no solo en lo que digan los contratos. Protege a trabajadores cuya relación laboral ha sido ocultada o mal clasificada, garantizando que reciban los derechos y protecciones que merecen.
Este reglamento establece que los funcionarios y empleados del Poder Judicial tienen derecho a un mes de vacaciones pagadas al año, divididas en dos períodos (julio y diciembre). También regula licencias remuneradas por enfermedad, duelo, matrimonio y comisiones especiales, además de licencias sin pago por asuntos personales. Garantiza descanso y protección laboral sin interrumpir la administración de justicia.
Congreso Nacional
Este tratado internacional protege los derechos de los marineros estableciendo normas mínimas obligatorias sobre edad, formación, salarios, descanso, alojamiento, atención médica y seguridad laboral en buques comerciales. Aplica a todos los países que lo ratifiquen y obliga a inspeccionar y sancionar a los barcos que incumplan, garantizando condiciones de trabajo decentes para la gente de mar en todo el mundo.
Este reglamento establece las normas que deben cumplir empleadores y trabajadores en Honduras para prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Obliga a las empresas a crear programas de seguridad, capacitación y comisiones mixtas de trabajadores y empleadores; exige instalaciones seguras, equipos de protección gratuitos y primeros auxilios disponibles. Protege la salud de todos los trabajadores del sector público y privado.
Decreto STSS-053-04
El Código de Trabajo de Honduras regula las relaciones entre patronos y trabajadores, garantizando condiciones justas de empleo y compensación equitativa. Obliga a casi todas las empresas a cumplir sus disposiciones, protege derechos fundamentales de los trabajadores como salarios dignos y descanso, y prohíbe represalias y discriminación. Aplica a trabajadores del sector privado, con excepciones limitadas para pequeñas explotaciones agrícolas y empleados públicos.
Congreso Nacional
Este reglamento establece un programa de préstamos hipotecarios ofrecido por INJUPEMP a sus empleados afiliados para construir, comprar o mejorar viviendas. Define montos entre 30,000 y 2,000,000 de lempiras, plazos hasta 25 años, tasas de interés del 11-11.5% anual, requisitos de solvencia económica y obligaciones de aseguramiento de la propiedad contra daños e invalidez del deudor.
Decreto Acta INJUPEMP No. 1128-2008 | Poder Ejecutivo
Decreto 90-99 | Congreso Nacional
Este reglamento establece las normas que rigen el funcionamiento interno de la Junta Directiva del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS). Define la composición de la junta con 9 miembros de diferentes sectores, sus obligaciones, prohibiciones, procedimientos de sesiones, votación y la creación de comisiones especiales para garantizar una administración eficiente del sistema de seguridad social.
Decreto 080-2001 | Poder Ejecutivo
Este reglamento establece que todos los trabajadores permanentes en Honduras reciben un pago adicional equivalente a un mes de salario en junio cada año como compensación social. El pago es del 100% si cumple un año completo de trabajo continuo, o proporcional al tiempo laborado; los empleadores que no cumplan enfrentan multas de 100 a 5,000 lempiras.
Decreto 02-95 | Poder Ejecutivo
Esta ley garantiza que los trabajadores hondureños reciban pago por el séptimo día de descanso (generalmente domingo) y un aguinaldo equivalente al décimo tercer mes de salario. Afecta a todos los trabajadores permanentes y regula cómo se calcula cada pago según el tipo de contrato laboral.
Decreto 112-1982 | Congreso Nacional
Esta ley crea un sistema especial de seguridad social para los militares hondureños administrado por el Instituto de Previsión Militar. Otorga prestaciones en dinero (pensiones por invalidez, retiro, separación, auxilio funerario, seguro y montepío) y servicios a oficiales, tropa y auxiliares que coticen al régimen. El Estado financia dos tercios de las cotizaciones y los afiliados un tercio.
Decreto 905 | Poder Ejecutivo